Dají se najít určité základní charakteristiky společné pro zdravou kulturu výkonné firmy :

a) práce v týmu
b) zodpovědnost, iniciativa, vlastní nápady řídících pracovníků
c) následkem kritiky je vždy konstruktivní řešení
d) ztotožnění pracovníků s cíli firmy se projevuje její reklamou navenek

Podnikatelská etika se dá charakterizovat jako normativní etika, která se zabývá působením morálních norem a principů na všech úrovních ekonomiky podniku, je součástí podnikové kultury.

Cíle auditu podnikové kultury

Analýza podnikové kultury se v rámci podnikové strategie provádí v těchto rovinách :
– charakteristika a hodnocení neformální stránky podnikové organizace
– analýza vztahů mezi funkčním postupem pracovníků a uspokojováním zákazníků
– analýza využívání informací, komunikační vztahy mezi pracovníky a útvary