s růstem zaměstnanosti klesá produktivita, …
s růstem zaměstnanosti klesá produktivita, která determinuje reálné mzdy
když roste zaměstnanost, roste i spotřeba. Výdaje na spotřebu však rostou pomaleji než potřebná efektivní poptávka pro udržování rostoucí zaměstnanosti
Keynesův systém
nedobrovolná nezaměstnanost – efektivní poptávka
teorie peněz a úroku na bázi preference likvidity
K. teorie preference likvidity je založena na rozpracování cambridgeské teorie peněz.
K. zdůraznil fci peněz jako uchovatele hodnot. K. preference likvidity neboli Marshallova poptávka po hotovostních zůstatcích je spojena se čtyřmi motivy
motiv důchodový (také transakční) – vzniká u domácností, protože domácnosti dostávají své příjmy v jiných obdobích, než v jakých je vydávají (viz cam. t. peněz)
motiv podnikání, který je obdobou důchodového motivu, ale týká se firem
motiv opatrnostní, který vede domácnosti a firmy k vytváření peněžní zásoby pro případy neočekávaných výdajů nebo neočekávaných váznoucích příjmů.
motiv spekulační – ten souvisí se zejména s očekávaným vývojem na trhu cenných papírů. Je-li úroková míra vysoká, očekávají spekulanti její budoucí pokles (tedy vzestup hodnoty cenných papírů), a budou proto chtít držet cenné papíry a nikoli peněžní hotovost.
