POLITIKA BOJE PROTI NEZAMĚSTNANOSTI

POLITIKA BOJE PROTI NEZAMĚSTNANOSTI

Nezaměstnanost patřila a patří k prioritním tématům hospodářské politiky. Úloha politiky spočívala střídavě v tom, jak nezaměstnanost vysvětlit, obhájit či vymýtit.

Politika zaměstnanosti se orientuje zejména na tyto aktivity:
a) na rozvoj infrastruktury trhu práce
b) podporuje vytváření nových pracovních míst a pracovních činností
c) zaměřuje se na zvýšení adaptability pracovní síly
d) podílí se na zabezpečení životních podmínek těch, kteří se stali dočasně nezaměstnanými formou dávek a podpor v nezaměstnanosti
a-c: aktivní politika zaměstnanosti
d: pasivní politika zaměstnanosti

Součástí střednědobé strategie politiky zaměstnanosti je Národní plán zaměstnanosti, který byl přijat v roce 1999. V souladu s metodikou, která je doporučena státům EU pro zpracování národních plánů zaměstnanosti je Národní plán zaměstnanosti ČR rozčleněn do čtyř pilířů.

1. Podpora zaměstnatelnosti
2. Podpora podnikání
3. Podpora schopností podniků a zaměstnanců přizpůsobit se změnám
4. Podpora rovných příležitostí všech osob