Přirozená míra nezaměstnanosti

Přirozená míra nezaměstnanosti má tři složky:
– frikční nezam. (lidé kteří mění zaměstnání a zatím nenašli nové)
– strukturální nezam. (mezi odvětvími – volná prac.místa jsou v jiném odvětví, rekvalif.)
– dobrovolnou nezam. (jsou na úř. práce ale pracovat ve skuteč. nechtějí, těží z podpor)
přirozená míra nezam. se dá vyjádřit u* = σ / (σ+φ).
Přirozená míra nezaměstnanosti u* závisí přímo úměrně na míře ztráty práce a nepřímo úměrně na míře nalézání práce φ. Čím úplnější je informovanost lidí na trzích práce, tím vyšší je míra nalézání práce a tím nižší je proto přirozená míra nezaměstnanosti. Čím vyšší jsou podpory v nezaměstnanosti a čím delší je doba jejich poskytování, tím nižší je míra nalézání práce a tím vyšší je tudíž přirozená míra nezaměstnanosti.

Vyčišťování trhu práce:
L = LD (W/P) (-)
L = LS (W/P) (+)
Indiv. nabídka práce (substituční efekt při růstu mzdy zvyšovat práci, důchodový efekt při růstu mzdy zvyšovat vol. čas). Navzájem se ruší. Vyšší je substituční. (při růstu mezd mohou přicházet na trh práce další lidé, kteří dosud nebyli ochotni za danou mzdu pracovat.
Reálná mzda W/P* vyčišťuje trh práce. Vyčištěný trh práce je spojen s přirozenou mírou nezaměstnanosti.

Pokud chce firma najmout více práce, musí
připlatit.
Průměrná mzda v ČR: kolem 18000 Kč
ovlivněna extrémně vysokými platy některých pracovníků, většina lidí má podprům. mzdu.