míra nezaměstnanosti

míra nezaměstnanosti:
– pro výpočet míry nezaměstnanosti musíme být schopni určit počet nezaměstnaných (tzn. rozsah nezaměstnanosti)
– za nezaměstnaného budeme považovat člověka, který se aktivně uchází o zaměstnání

počet nezaměstnaných (U):
– se zjišťuje počtem zaevidovaných uchazečů o práci na ÚP (úřadech práce) – zapsání se do evidence a plnění případných dalších podmínek se považuje za aktivitu při hledání práce
– pokud označím počet lidí, kteří pracují (ekonomicky aktivní obyvatelstvo) jako L, pak vypočtu míru nezaměstnanosti

u = U / (U + L)
u = počet nezaměstnaných/celkový počet pracovních sil

– míra nezaměstnanosti (u) je definována jako poměr počtu nezaměstnaných (U) k celkovému počtu pracovních sil (U + L) (v procentech)

Standardizované pojetí nezaměstnanosti nezachycuje určité skupiny lidí, u kterých není jasné, zda by měli být zohledněni jako nezaměstnaní – tím vytvářejí skrytou nezaměstnanost, tvoří ji:

– pracovníci s nuceným zkráceným pracovním úvazkem (zahrnutí mezi zaměstnané)
– osoby vyloučené z pracovní síly, jako tzv. odrazení (frustrovaní) pracovníci, tzn. pracovníci, kteří po dlouhodobé nezaměstnanosti ztratili naději, že práci najdou a přestali ji hledat
– je sporné jestli do nezaměstnaných patří také lidé, kteří z různých důvodů nemůžou v krátké době nastoupit do zaměstnání a osoby, které práci již našly, ale nastoupí později, jejich započtením by se skutečná míra nezaměstnanosti zvýšila x údaje o míře nezaměstnanosti jsou zkresleny osobami, které fakticky nezaměstnaní nejsou, ale z důvodu pobírání podpor tak vystupují