Vše co student potřebuje vědět
Odměňování zaměstnanců – zákony:o mzdě, o platu, o min.mzdách, daňové, atd… Plat – odměna pro státní zaměstnance příspěvkových a rozpočtových organizací.Mzda – odměna v podnikatelské sféře – plat je přesně stanoven podle zákona– mzdu...
1.Práce = cílevědomá lidská činnost vytvářející statky a služby Pracovní síla = souhrn fyzických a psychických (duševních) schopností vykonávat práci Mzda = cena práce– nominální – mzda, kterou si vydělal pracovník jako zaměstnanec, když...
9.5.3.1. Ridigita mezdProblémem je ale nepružnost mezd a to zejména dolů. Tato odlišná pružnost mezd směrem nahoru a dolů se někdy nazývá jako Druhá asymetrie ve vývoji AS .Jedním z důvodů nepružnosti mezd směrem...
Evidence pracovníků, práce a mezdy1) osobní karta = hlavní evidenční doklad o pracovníkovi, obsahuje:– údaje o vzdělání– předchozí zaměstnání, praxe– změněná pracovní schopnost– důchodové zabezpečení– platové zařazení– údaje o rodinných příslušnících 2) doklady o...
Druhy a formy mezda) úkolová mzda – musíme znát úkolovou sazbu (mzda za ks)1. individuální2. kolektivníb) časová mzda – je stanovena sazba na hodc) podílová mzda – mzda se odvíjí např. do podílu na...
mzda = odměna za vykonanou práci nebo službu v tržní ekonomice podléhá odměna za práci zákonu nabídky a poptávky – tržní mzda.Hranice (spodní) pro odměňování je dána minimální mzdou. Zásady odměňování práceNa výši mzdy...
STRUKTURA MZDY Pružné či nepružné mzdy a ceny? NÁHRADA MZDY PŘI PŘEKÁŽKÁCH V PRÁCI Inflační spirála ceny – mzdy Anticipovaná inflace a nepružné mzdy Anticipovaná inflace a pružné mzdy Mzda Extrémní keynesiánský případ –...
