Štítek: výkonová motivace

8. PRACOVNÍ PODMÍNKY, PROSTŘEDÍ, MOTIVACE

PRACOVNÍ PODMÍNKY, PROSTŘEDÍ, MOTIVACE Pracovní podmínky– jsou vytvářeny souborem faktorů technickotechnologických (vybavení), organizačních (org. práce), zdravotněhygienických, ekonomických, společenských– působí na člověka v průběhu prac. procesu a ovlivňují jeho zdraví, spokojenost, vztah k práci, vztah...

Formální a neformální vedení lidí

Formální a neformální vedení lidí Formální skupiny– jsou skupiny vytvořené podle právních norem podnikuKaždou formální skupinou podniku je každá jednotka. Ve formální skupině existují formální vztahy, které jsou právně zafixovány v organizačním řádu a...

Vedení lidí (motivace)

Vedení lidí (motivace)– každá vnitřní pohnutka (pocit), který podněcuje jednání člověkaStimul – vnější podnět, který má ovlivnit jednání lidíMotivační nástroje:a) ekonomický (hmotná zainteresovanost)b) mimoekonomický Kladné stimuly ekonom. charakteru, pomocí: mezd mzdových zvýhodnění prémií příplatky...