Mzda je specifickou cenou
Mzda je specifickou cenou, plní významnou reprodukční funkci – omezen pohyb mzdy směrem dolů (prostřednictvím smluv tlak na minimálně uchování výše reálných mezd).
Trh provází převaha nabídky nad poptávkou.
Faktory ovlivňující situaci na trhu práce:
– vynakládání práce je prostředkem získávání statků nutných k uspokojování potřeb.
– nabídka práce je podmíněna vývojem mimoekonomických (zejména demografických a sociálních) faktorů. Volba je velmi omezená (když nepřihlížíme k důchodovému efektu).
– poptávka je podmíněna využíváním práce s ostatními výrobními faktory.
Trh práce není dokonalý:
Mzdová oblast je také pod dohledem státní regulace. Působí zde i odbory (snaží se také utvářet mzdu)→ nepružnost (strnulost) jak na straně nabídky, tak na straně poptávky (nepružnost je podporována také omezenou zastupitelností pracovních sil. Pod vlivem ekonomických, sociálních i politických faktorů se na trhu práce prosazuje nepružnost mzdy směrem dolů.
