5.Náhrady mzdy

b) pohotovost
– na pracovišti min. 20% z prům. mzdy
– mino pracoviště min. 10% z prům. mzdy

c) nemocenská dávka
– pracovní neschopnost
– ošetřování člena rodiny (např.nemocné dítě, max.nárok být doma je 9 dnů)
– peněžitá pomoc v mateřství

d) výše nemocenské dávky

pro všechny kalendářní dny
– vyměřovací základ / den = HM za 12 kal. Měs.
Počet kalen.dnů
– výpočet platí jen pro prvních 14 dnů

e) úprava daňového vyměřovacího základu
do 510 Kč 90%
510-730 Kč 60% prvních 14 dnů

510-730 100%
510-730 60% 15 – x dnů