Mzda

Mzda
– zaměstnanci přísluší mzda za vykonanou práci.

Minimální mzda – nařízená vládou od 1.1 2006 je 7570 kč a od 1.7 2006 7955 kč nižší minimální mzdu mohou dostat mladiství,lidé od 18- 21 let a invalidé

Minimální mzdový tarif – zaměstnavatel musí zařadit zaměstnance do
příslušného tarifního stupně podle vládního
nařízení (zákona) a podle toho vyplácet min.
mzdu
– je 12 tarifních stupňů

Mzdový systém
– způsob odměňování v podniku

určení formy základní mzdy
pohyblivé složky: a) státem určené b) nepovinné