Styly řízení

Styly řízení
1. Demokratický styl
2. Liberální styl
3. Autokratický styl
4. Byrokratický styl

1.) Demokratický (partnerský) styl řízení
Manager se opírá o znalosti, dovednosti podřízených. Bere v úvahu jejich návrhy. Ponechává si však konečné rozhodnutí řešení, neboť si je vědom své osobní odpovědnosti.

2.) Liberální styl
Manager definuje pouze konečný obecný cíl a všechny cesty k jeho dosažení ponechává pouze na podřízených. Zajímá se pouze o splnění konečného cíle (ve vývoji, v podniku, ve výzkumných ústavech, v novinách).

3.) Autokratický styl
Sám promýšlí způsob jejich realizace. Nerad přijímá návrhy podřízených. V případě plnění či neplnění úkolu podle svých představ používá systém odměn a trestů.

4.) Byrokratický styl
Řízení vychází pouze z příkazu nadřízených. Vlastní formy plnění úkolu neexistují, pouze pečlivě kontroluje plnění příkazu. Svou práci chápe pouze jeho realizátor příkazu shora.