Formy mzdy

1.časová
– zaměstnanec je odměňován podle času práce
– Kč/hod. počet odpracovaných hodin
– Záleží na nadřízeném , jak bude zaměstnance motivovat , aby nedocházelo ke ztrátám.

2.úkolová
– závisí na množství odvedené práce
– stanovena norma (Kč/ks , Kč/m čtvereční)
– např. výkon Kč/ks

3.podílová
– podíl na dosažených výsledcích tzn. % z tržby
– např. stánkový prodej