Dělba práce
– Dělbu práce můžeme rozčlenit do čtyřech skupin:
a) Přirozená dělba práce – spočívá v rozdělení pracovních činností podle osobních přirozených dispozic. Cílem je efektivnější práce (muži loví, ženy dělají ostatní méně fyzicky náročné práce, které již muži po lovu nemuseli vykonávat).
b) Společenská dělba práce – funguje na stejném principu jako přirozená dělba, došlo k ní rozdělením na zemědělce a pastevce. Oddělení řemesel, obchodu od výroby. Zvyšuje se efektivnost tím, že každý výrobce se může specializovat v souladu se svými individuálními schopnostmi.
c) Dělba práce v pracovních operacích – vznikla se zavedením s manufakturní výroby. Spočívá v tom, že jeden dělník se specializuje pouze na jednu činnost.
d) Mezinárodní dělba práce – posouzení z hlediska územního, působí zde i přírodní a klimatické podmínky.
Vznik trhu
– S dělbou práce vznikl problém výměny činností mezi jednotlivými výrobci. Pokud šlo o první formy, bylo možné vyměňovat výrobek za výrobek (tzv. barter). Postupně při složitější dělbě práce se toto stává velmi obtížným a dochází ke vzniku peněz a současně vysoký stupeň dělby práce vyvolává vznik trhu.