Maximálního zisku firmy …
– Maximálního zisku firmy dosahují tehdy, jestliže příjem z mezního produktu (MRP) je stejný jako mezní náklad výrobního faktoru (MFC), tj. platí MRP = MFC (viz. následující obrázek). – Jedná-li se o dokonale konkurenční...
Ekonomie otázky
Investice do kapitálu …
– Investice do kapitálu vyžaduje obětování přítomné spotřeby v zájmu zvýšení budoucí potřeby. – Investici předchází spotřeba neboli úspory. Vztah mezi kapitálem a investicí * Kapitál je stav (budov, strojů, znalostí).* Investice je tok,...
Trh kapitálových statků
– Vyrobené kapitálové statky mají povahu výrobního faktoru a prodávají se na trhu podobně jako jiné výrobky. Hovoříme o trhu kapitálových statků (jde o trh strojů, dřeva, cementu, lodí atd.). – Firmy nakupují kapitálové...
Okunův zákon praví, …
– Okunův zákon praví, že na každá 2 % (resp. 3%), o něž HDP (hrubý domácí produkt) poklesne vzhledem k potenciálnímu produktu, se míra nezaměstnanosti zvýší o 1 %.– Sociální důsledek – je to...
Trh kapitálu – příklad
– Motivační příklad: Vliv zapojování kapitálu do výroby si můžeme ukázat na firmě A, která se rozhodla rozšířit svou výrobu tím, že nahradí stávající výrobní linku novější: * použije k výrobě nové stroje a...
Registrovaná nezaměstnanost
– Ukazatel míry nezaměstnanosti využívající, tzv. registrovanou nezaměstnanost lze zkonstruovat: Uu = —- * 100 Lkde: U – počet registrovaných nezaměstnaných na úřadě práce L – počet pracovních sil u – míra nezaměstnanosti (umemployment...
Ukazatelé míry nezaměstnanosti
– Výběrové šetření pracovních sil provádí v ČR Český statistický úřad (ČSU) a používá metodiku ILO. – Shodnou metodika využívá i Eurostat (Evropský statistický úřad), proto je možno v rámci EU porovnávat míru nezaměstnanosti...
Diskrétnost nabídky …
– Diskrétnost nabídky (např. platové stupnice, omezení pracovní doby atd.) – Mimoekonomické vlivy, z nichž nejvýznamnější jsou na jedné straně aktivity odborů, na straně druhé regulační aktivity vlády. Nedokonalosti na trhu práce na straně...
Počet lidí (LB), …
– Počet lidí (LB), kteří chtějí pracovat za minimální mzdu (wm), převyšuje počet pracovníků, které jsou zaměstnavatelé ochotni zaměstnat (LA). To vede k nezaměstnanosti LB – LA, která odpovídá délce úsečky AB. Ukazatelé míry...
Mzdové sazby pod bodem
– Mzdové sazby pod bodem rovnováhy (např. w1) vyvolávají nedostatek pracovních sil (lidé nemají o práci zájem a raději zůstanou nezaměstnaní; podnikatelé jsou ochotni při nízkých mzdových sazbách zaměstnávat více lidí). – Při mzdových...
