Druhy a formy mezd
Druhy a formy mezda) úkolová mzda – musíme znát úkolovou sazbu (mzda za ks)1. individuální2. kolektivníb) časová mzda – je stanovena sazba na hodc) podílová mzda – mzda se odvíjí např. do podílu na...
Ekonomie otázky
Mzdy a odměňování
mzda = odměna za vykonanou práci nebo službu v tržní ekonomice podléhá odměna za práci zákonu nabídky a poptávky – tržní mzda.Hranice (spodní) pro odměňování je dána minimální mzdou. Zásady odměňování práceNa výši mzdy...
1.5. Teorie rozdělování na bázi teorie mezního fyzického produktu
1.5. Teorie rozdělování na bázi teorie mezního fyzického produktuRozlišujeme:• důchod tj.celkové množství peněz, které domácnost obdrží během určitého období( toková veličina za určité období např. roční mzda )• bohatství je čistá hodnota aktiv vlastněná...
1.6. Skladba důchodů domácností
1.6. Skladba důchodů domácnostíCelkové důchody domácností (Y) lze rozdělit na:pracovní důchody: YL=w.L (L … počet hodin práce odpracovaných domácností, w … prům. hodinová mzdová sazba)důchody plynoucí z vlastnictví půdy a kapitálu: YA=I.A, YK=v.K (A...
1.2. Poptávka po výrobních faktorech
1.2. Poptávka po výrobních faktorechnení poptávkou přímou, ale odvozenou: je odvozená od poptávky po zboží, na jehož výrobu se daný faktor používá. Firmy poptávají výr. faktory jen proto, že s nimi chtějí vyrobit zboží....
1.3. Nabídka výrobních faktorů
1.3. Nabídka výrobních faktorůVlastníky výr. faktorů jsou spotřebitelé (domácnosti), tzn. řídí se snahou maximalizovat užitek. Užitek podmiňují jak příjmové tak i nepeněžní aspekty zaměstnání. Na straně nabídky výr. faktorů je třeba rozlišovat mezi nabídkou...
1.1. Podstata a specifika trhů výrobních faktorů
1.1. Podstata a specifika trhů výrobních faktorůDva základní výrobní faktory – práce a kapitál. Stejně jako na trhu zboží, také na trzích výrobních faktorů jsou určujícími elementy poptávka a nabídka výrobního faktoru.Na trhu výr....
Změna pracovního poměru
Změna pracovního poměru– změny jen písemně a na základě dohody účastníků smlouvy– ze závažných důvodů lze učinit jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele o převedení zaměstnance na jinou práci I. převedením na jinou práci = mění se...
Zánik pracovního poměru
Zánik pracovního poměrua) okamžitým zrušením pracovního poměru– po hrubém porušení pracovně – právních vztahů, odsouzení za úmyslný trestný čin– dává se výjimečně, vždy písemně, musí být doručenob) dohodou– bez i s udáním důvodu– je...
Trh práce
Trh práce– setkává se zde nabídka a poptávka po pracovní příležitosti– tímto střetnutím se vytváří cena práce = mzda zaměstnavatel: nabízí práci a mzdu, poptává se po pracovní sílezaměstnanec: nabízí svou pracovní sílu a...
