3. Personální řízení
– předmětem řízení jsou lidské zdrojeLidské zdroje – souhrn pracovníků s jejich kvalifikační strukturou (kolik potřebujeme inženýrů, dělníků a jiných), věkovou strukturou, motivaci, kreativitou – tvořivost, adaptabilitou – přizpůsobivost a flexibilitou – pružnost reagování...